为深入贯彻《保山市教育高质量发展三年攻坚行动计划》（保办发〔2022〕36号）及《昌宁县教育高质量发展三年行动计划》（昌办发〔2023〕128号）精神，优化我县教师队伍专业结构，提升师资保障能力，并鼓励支持外地优秀教师回原籍或投靠配偶工作，经研究，决定面向县外公开择优选调教师。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

本次“归雁计划”选调教师共5名，岗位设置到乡镇中心学校，由乡镇中心学校按岗位需求、学段适配在乡镇中小学幼儿园调配使用。具体为：

昌宁县更戛乡中心学校教师岗2个；昌宁县大田坝镇中心学校教师岗1个；昌宁县鸡飞镇中心学校教师岗1个；昌宁县卡斯镇中心学校教师岗1个。

二、选调条件

（一）报考者应具备以下基本条件

1. 县外在编教师。

2. 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有较强的事业心、责任心和业务水平；具备适应岗位要求的身体条件。

3. 年龄40周岁（1986年6月30日之后出生）以下，其中市级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、教学名师（兴滇英才、兴保英才）、“三名”工作室主持人年龄放宽到45周岁（1981年6月30日之后出生）以下。

4. 具有选调岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

5. 近三年年度考核均在合格及以上。

6. 本人、配偶、父母或配偶父母原籍为昌宁县；或配偶、父母、配偶父母为昌宁县机关事业单位在编人员；或配偶为昌宁县域内部队驻地或户籍所在地的现役军人。

7. 报考人员应征得所在单位同意。

8. 具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1. 近三年年度考核、师德考核存在合格以下等次的；

2. 受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的；

3. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

4. 受到禁考处罚期限未满的；

5. 从事保密等工作未解除保密期限的；

6. 被依法列为失信联合惩治对象的；

7. 法律法规规定不得报考的其他情形。

三、选调程序

（一）发布公告

2026年7月8日，通过昌宁县人民政府门户网站及“昌宁教体”微信公众号发布。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2026年7月24日17:30止。

（三）报名地点

昌宁县教育体育局组织人事与师资工作股（昌宁县田园镇右甸西路62号）。

（四）报名方式

本次选调采用现场报名方式，报名时同步提交下列各项材料的原件及复印件，相关材料将作为后期量化评分以及现场核验材料真实性的重要依据。

1.《昌宁县教育体育系统2026年教师“归雁计划”报名表》（附件1，原件即可）；

2.身份证、户口本、学历证明（全日制学历、在职学历）、教师资格证、专业技术资格证；

3.优秀班主任、优秀教师、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉证书或文件；县级及以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学名师（如：兴滇英才、兴保英才等）证书或文件；

4.县级及以上教育主管部门组织的教师教学技能竞赛、教师素养大赛或课堂教学竞赛（须包含现场课堂教学环节）的获奖证书；县级及以上“三名”工作室主持人或已开题课题主持人的聘书或任命文件；公开出版的著作；省级及以上学术期刊上发表的论文；以及近三年内能够体现教学实绩的其他佐证材料（如区域内教学质量获奖证书等）。

5.具备加分条件的证明材料：现役军人、因公殉职人员或烈士直系亲属（父母、子女、配偶）的报考者，可享受5分加分，该加分分别计入量化评分及总成绩，但在调入后选岗时，不计入选岗成绩。

6.其他证明材料：投靠配偶、父母及配偶父母的同时提供另一方的身份证、户口本和夫妻双方的结婚证、单位工作证明、现役军人证明。

（五）选调方式

本次选调采用“综合评价量化+笔试+结构化面试”相结合的方式进行。综合评价量化评分仅作为笔试资格依据，不计入总成绩。最终按总成绩（笔试成绩×50% + 面试成绩×50%）从高到低择优确定拟调人选。

1.综合量化。资格审查合格者进入综合评价量化环节，依据《昌宁县教育体育系统2026年教师“归雁计划”综合评价量化细则》，对报考人提供的学历证明、工作年限、任职经历、教学实绩及荣誉表彰等要素进行量化评分。并依据量化成绩，以1:4比例择优确定笔试人员；如符合条件人数不超过20人，则不再筛选，全部进入笔试。

2.笔试。笔试满分为100分，成绩按规定比例折算后计入总成绩。并依据笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定面试入围人选。若实际参加笔试人数不超过10人，则不组织笔试，全员直接进入面试。

（1）笔试时间：2026年7月30日8:30—11:00，8:00报到笔试地点。

（2）笔试地点：昌宁县第三中学（昌宁县田园镇右甸北路72号）。

（3）笔试内容：笔试内容涵盖现代教育理念、学生安全教育、中小学幼儿园教师职业道德规范、教育教学、教育心理学及课程标准等。

3.面试。本次面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往意识与技巧及仪容仪表等。面试成绩满分为100分，75分及以上为合格，按比例计入总成绩。若面试人数不超过5人，则不进行面试，直接进入体检、考察、公示环节。

（1）面试时间：2026年7月30日14:30开始面试直至结束，14:00报到面试地点。

（2）面试地点：昌宁县第三中学（昌宁县田园镇右甸北路72号）。

（3）评分方式：考官组（7人）现场独立评分，每一项评价要素均去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分作为该项要素得分，各要素得分之和即为面试最终成绩（保留至小数点后两位）。面试成绩于整场面试结束后集中宣布，报考人员现场签字确认。

4. 成绩计算。总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（计算结果四舍五入保留两位小数）。若总成绩相同，则面试成绩高者优先，笔试成绩、面试成绩都相同，则按量化成绩高者优先。

四、体检

根据总成绩排名，前5名进入体检环节，由昌宁县教育体育局组织在县级及以上具备资质的公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，含吸毒尿液检测，费用自理。体检合格者确定为考察对象；对结果有疑问者可申请一次指定医院复检，复检结果为最终结论，体检不合格者，取消调动资格。

五、考察

考察工作由昌宁县教育体育局组织（具体时间另行通知），重点对入围人员的思想政治表现、道德品质及业务能力等进行综合评估。考察不合格者，取消调动资格。

六、公示

根据体检、考察结果及岗位匹配度，确定拟选调人员名单，并在昌宁县人民政府门户网站和“昌宁教体”微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议或所反映问题不影响选调的，按规定办理调动手续；经查实存在影响选调问题的，取消其资格。

七、选岗

公示无异议人员按总成绩从高到低依次选岗，若没有面试环节，则按综合评价量化得分从高到低依次选岗。选岗成绩并列者，以现场抽签确定选岗顺序。自愿申请到更戛、珠街两个最边远乡镇任教的，可直接选岗且不受本次设岗名额限制。完成选岗后放弃调动者，三年内不得再次参加昌宁县教师“归雁计划”选调。

八、人员递补

因下列情形导致选调岗位空缺，经选调工作专班批准，可按照总成绩排序依次递补：

（一）体检不合格者；

（二）考察不合格者；

（三）公示结果影响选调者。

九、其他要求

严守工作纪律，选调全过程须严格依规进行，坚持信息公开、过程透明、结果公开，自觉接受纪检监察部门及社会监督；严格回避制度，参与选调工作的人员凡与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》所列夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公正情形的，必须主动回避；严惩弄虚作假，凡在报名、笔试、面试、资格审查、考察聘用等环节查实存在弄虚作假行为的，取消其选调资格，严肃追责，且三年内不得再次参加昌宁县教师“归雁计划”选调。

业务咨询电话：0875—7130700

监督举报电话：0875—7130786

附件：昌宁县教育体育系统2026年教师“归雁计划”报名表

昌宁县教育体育局

2026年7月8日