为有效地加强机关思想政治工作，提高机关干部职工思想政治素质，特制定如下制度：

一、党员思想汇报制度

党员思想汇报制度，是密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督，增强党员党性观念和组织观念的一项重要措施。

(一)党员每月至少应向党支部(或所在党小组)作一次思想汇报。汇报可通过定期参加党的组织生活会汇报思想或向党小组长或支部书记、支部委员口头汇报。外出时间超过一个月或遇有特殊问题时，要向党组织作出书面汇报。出国考察或学习回国后，要进行专门汇报。

(二)思想汇报的主要内容:一是贯彻执行支部决议和党组织交给任务的完成情况。二是近期思想、工作和学习情况。三是近期群众的思想情绪和要求。四是对党组织和其他党员的批评和建议。

(三)党员要襟怀坦白如实向组织汇报和反映情况，自觉接受组织的教育和帮助。

(四)党组织要认真听取党员思想汇报，及时处理党员提出的各种意见和建议。

二、思想分析制度

思想分析制度，是党支部根据情况的变化和形势任务需要，及时对党员和群众的思想状况进行分析研究，以便准确掌握其思想脉搏，有效地开展思想政治工作的制度。

(一)党支部应至少每季度对党员和群众的思想状况进行一次分析，对个别重点对象要注意随时掌握其思想变化情况，做到心中有数，对症下药。

(二)进行思想分析时要回顾前段思想工作成绩，查摆问题，分析原因，同时有针对性地研究下一步开展思想工作的任务、重点及方法。

(三)根据思想分析的情况及时向行政负责人或上级党组织提出工作建议。

三、谈心制度

谈心制度，是同志之间交流思想，加深理解，培植感情，增进友谊，相互促进的有效方式。

(一)谈心的方式可灵活多样，可以是支部成员或党小组长找普通党员谈心，也可以是党员找支部成员或党小组长谈心，还可以是党员之间、党员与群众之间相互谈心。

(二)谈心的主要内容包括了解情况、征求意见、听取批评、商讨问题、帮助教育等，且谈心内容要及时做好记录。

(三)谈心应本着动之以情、晓之以理、推心置腹、以诚相待、实事求是和客观公正的原则。

(四)党员领导干部要带头开展谈心活动，做党员和群众的知心朋友。

(五)要通过谈心活动，达到发扬成绩，纠正错误，振奋精神，鼓舞干劲的目的。