2024年，昌宁县人力资源和社会保障局聚焦园区企业用工，立足就近就地招工难及广大城乡劳动力转移就业难的双重矛盾，联合各部门、人力资源服务机构等各方力量，通过主动服务、强化对接，进一步延伸服务触角，发挥昌宁县零工市场平台作用，依托“茶乡招聘”微信公众号、视频号，线上线下畅通就近就地招工求职渠道，为园区及周边用工企业和各类求职者提供全方位服务。

打通求职用工通道，提升人岗匹配效率。围绕园区及周边缺工重点企业用工需求，依托昌宁县零工市场服务平台、人力资源服务机构、稳就业工作群等，开展专场招聘、网络招聘和直播带岗活动，将就业服务触角延伸至企业、基层、田间地头，不断提升人岗匹配度。目前，通过“茶乡招聘”微信公众号线上发布园区及保山市周边岗位信息7627条，浏览量达16万余人次，开展路华能源直播带岗专场招聘活动2场次，成功到路华能源就业66人。

挖掘就近就地岗位，建好岗位信息库。建立园区及周边企业岗位需求常态化服务机制，主动与园区及企业进行联系，持续开展企业用工需求调查，利用网络登记、网络搜集、上门走访等措施摸清企业用工需求，掌握企业用工计划及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立就近就地岗位信息库，并通过网络现场招聘会等方式将用工需求信息及时推介，促进用工需求和求职需求双向对接。截至目前累计征集岗位信息11155条，开展招聘活动9期，线上登记求职600人，开展职业介绍400人次，推荐就业250人。

创新招聘服务方式，多渠道推介岗位。结合企业用工需求，除利用传统的微信公众号、视频号、微信群、直播间等进行岗位推介活动外，县人力资源社会保障局还将直播带岗活动从固定直播间搬到用工企业，以实时直播的方式向广大求职者推介就业岗位，直观呈现，增加可信度。