中国共产党昌宁县委员会办公室2025年度部门整体支出绩效自评报告

一、部门基本情况

（一）部门概况

县委办公室在履行职责过程中坚持和维护党中央的集中统一领导，负责贯彻落实党中央有关方针政策、决策部署及省委、市委、县委有关工作要求。主要职责是：

1.围绕党的中心工作、中央和省委、市委、县委的工作部署以及县委领导同志的要求开展工作。负责党的路线、方针、政策以及中央和省委、市委、县委决策部署的贯彻落实及督促检查、调查研究、信息收集报送、重要情况综合等，按照县委要求协调有关方面开展工作，承担县委运行保障具体事务。

2.当好县委参谋助手，围绕县委中心工作，对全县经济社会发展重大问题进行调查研究，提出意见建议。参与研究制订全县中长期经济社会发展战略及对策措施。参与分析研究全县经济社会发展态势，为县委科学决策提供服务。

3.承担县委部分文件、文稿的起草。负责县委文件、文稿的修改、校核和签印。负责承办各乡镇、县直各部门向县委的请示、报告。

4.负责县委各种会议的安排、组织和会务工作。负责县委领导同志参加的重要活动的组织安排、协调和联络工作。

5.负责县级及上级党政军机关发来的文件、电报、信函的传递和保密工作。负责县委文件、电报、信函的日常文书处理及文件、内部刊物的印制、校核、分发、清退、立卷、归档工作。

6.负责全县检查考评日常工作的组织、指导和综合协调。贯彻落实中央和省、市表彰奖励政策，综合管理全县评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好县级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，承办上级部门交办的表彰奖励活动。

7.负责牵头办理县委备案审查工作，统筹协调，督促指导全县备案审查工作。

8.负责县关心下一代工作委员会的日常工作。

9.承担县委国家安全委员会日常工作。

10.负责统筹做好全县机要密码和保密工作。

11.贯彻执行党中央和省、市有关档案管理的政策法规和规章制度，承担县级档案行政管理职责，指导全县档案管理工作。

12.负责处理县委全面深化改革委员会的日常事务工作，组织开展全面深化改革重大问题的政策研究；统筹协调有关部门提出改革方案和措施；协调督促有关部门落实县委全面深化改革委员会决定事项、工作部署和要求；收集汇总有关改革问题的信息资料。

13.负责县委日常值班管理工作和协助县委办公区的安全保卫工作。

14.承办中共保山市委办公室、中共保山市委政策研究室、中共保山市委机要和保密局及县委交办的其他任务。

15.机构人员情况。

中国共产党昌宁县委员会办公室共设置14个内设机构，包括：综合股、文稿股、调研一股、调研二股、调研三股、信息股、督查考评股、机要和保密股、密码管理股、保密股、档案管理股、关心下一代工作委员会办公室、行政事务股、深化改革股。共有行政编制27名，工勤编9名，事业编5名。

（二）部门绩效目标的设立情况

2025年中国共产党昌宁县委员会办公室年初预算收入674.82万元。其中，人员经费520.81万元，公用经费97.71万元，项目资金56.30万元。。人员经费包含工资福利支出和遗属补助，工资福利支出用于保障干部职工正常的工资发放、养老保险和职业年金缴纳等；遗属补助用于兑付办公室遗属生活补助；商品和服务支出用于保障办公室日常基本运转、会务、接待等相关工作的需要；项目支出主要用于对外交往联络、关心下一代、督查等项目支出。

（三）部门整体收支情况

2025年中国共产党昌宁县委员会办公室实际收入674.82万元。其中当年财政拨款收入674.82万元，占总收入的100%，同比增加2.76%。

2025年中国共产党昌宁县委员会办公室实际支出674.82万元，其中，工资福利支出520.36万元，占支出总数的77.11%；商品服务支出106.52万元，占支出总数的15.79%；对个人和家庭的补助支出30.37万元，占支出总数的4.50%；资本性支出17.57万元，占总支出的2.60%。

（四）部门预算管理制度建设情况

为为加强预算管理、规范财务行为，中国共产党昌宁县委员会办公室制定了《内部控制手册及流程图—预算业务控制》《中共昌宁县委办公室行政事务管理制度》，涵盖了预算所有流程及制度、财务管理、公务卡管理、物品采购管理、公务用车管理、差旅费管理、接待管理、干部职工关爱、卫生管理九个方面的管理制度。严格按照制度执行，确保资金使用合法、合规。

（五）严控“三公”经费支出情况

2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费支出合计20.55万元，较上年减少5.20万元，下降20.19%。其中因公出国（境）费支出为0元，较上年无变化；公务接待费预算为0.55万元，较上年减少0.20万元，下降26.67%；公务用车购置及运行维护费为20万元，较上年减少5万元，下降20%。

二、绩效自评工作情况

（一）绩效自评目的

通过绩效评价，评价整体支出预算资金安排的科学性、合理性和资金使用的合规性、合法性及其成效，分析存在问题及原因，及时总结经验，改进管理措施，增强绩效管理责任，完善内部管理办法，提高资金使用效益，并为以后年度的预算及支出提供依据。

（二）自评组织过程

1.前期准备情况。根据《中华人民共和国预算法》等相关规定，在预算编制时，中国共产党昌宁县委员会办公室建立事前绩效目标编制、事中绩效跟踪和绩效评价机制。为确保绩效目标如期完成，根据确定的部门整体支出绩效目标和项目绩效目标，对绩效目标的完成情况进行跟踪和绩效自评。

2.组织实施情况。《昌宁县财政局关于2025年度部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》（昌财发〔2026〕22号）要求，中国共产党昌宁县委员会办公室高度重视，认真落实，成立由分管领导为组长的绩效自评工作小组，工作小组下设办公室在行政股，具体负责绩效自评相关工作。按照自评指标体系认真进行分析评价，参考提纲撰写绩效自评报告。

三、评价情况分析及综合评价结论

（一）产出情况分析

在经费支出时坚持“量入为出，收支平衡”的原则，从严控制支出，既考虑事业发展需要，又考虑财力可能，实行预算资金统筹安排，综合平衡。2025年预算根据部门职能、任务和发展目标进行编制，严格按照年初预算推进执行，完成了预算目标，支出效益明显。

（二）效益情况分析

2025年，中国共产党昌宁县委员会办公室服务中心、主动作为，以更高的标准、更严的要求，做好“三办”“三服务”，县委的“前哨”“后院”作用发挥明显。一是坚定不移学思想，一以贯之永葆对党忠诚；二是坚定不移优服务，一丝不苟履好中枢职责；三是坚定不移抓党建，一刻不停凝聚奋进动力；四是坚定不移紧纪律，一刻不松涵养廉洁风气；五是坚定不移转作风，一如既往彰显党办表率；六是坚定不移强队伍，一个不漏提升干事担当。

（三）满意度情况分析

2025年度，服务对象满意度大于等于95%，达到预期目标。

四、存在的问题和整改情况

（一）存在问题

一是预算管理不够精细。

二是内控制度有待完善，财务管理有待加强。

（二）整改情况

1.细化整体预算编制工作，加强预算管理意识，严格按

照预算编制的相关制度和要求进行预算编制。

2.强化财政预算执行的刚性，严格按照预算项目进行，不得随意调整和变更预算，确保预算的刚性。

3.推进项目预算执行的时效性强化预算执行，切实提高资金使用效率。

五、绩效自评结果应用情况

自评结果待财政部门审核后将在昌宁县人民政府门户网站和县财政局门户网站进行公开，并作为以后年度预算的重要依据，针对自评中存在问题及时整改，加强财务管理，完善管理办法，切实提高财政资金使用效益。

六、主要经验及做法

一是坚定不移学思想，一以贯之永葆对党忠诚。始终坚持把政治理论学习放在首要位置，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展理论学习中心组集中学习、“三会一课”、周四文秘人员集中学习等学习活动，不断提高党员干部政治理论水平。

二是坚定不移优服务，一丝不苟履好中枢职责。调整充实“文稿股”，高效统筹文稿撰写工作，高质量完成文稿的起草、审核工作，以优质文稿服务决策。当好县委智库和领导智囊，持续在精准“调”、深度“研”上下功夫，组织开展热点、难点问题专题调研，以精准调研服务发展。

三是坚定不移抓党建，一刻不停凝聚奋进动力。认真履行抓党建主体责任，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照“基层党建发力突破年”任务安排，围绕“1+4+2”工作思路，以“全面提高机关党建质量”为主线，着力在深化政治建设、强化思想理论武装、加强基层组织建设、持续转变纪律作风上抓部署、抓落实。

四是坚定不移紧纪律，一刻不松涵养廉洁风气。加强党的纪律建设，推进全面从严治党。

五是坚定不移转作风，一如既往彰显党办表率。教育引导办公室干部牢固树立“事不过夜”工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，增强“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到工作部署到哪里、跟踪督促就到哪里，确保事事有回音、件件有着落，持续提升“三服务”工作质效。

六是坚定不移强队伍，一个不漏提升干事担当。在严要求、严管理的基础上，注重干部职工培养，实行班子成员和新人“一对一”帮扶，关心干部工作生活，积极开展谈心谈话活动，及时了解干部思想动态；通过轮岗交流、上挂下派、参加培训等方式，为干部成长搭建平台，让办公室干部逐步做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干，队伍凝聚力明显增强。

七、其他需说明的情况

无。