县民宗局机关作风建设成效显著

自开展党的群众路线教育实践活动以来，昌宁县民宗局紧密联系单位长期以来存在的工作纪律和制度执行不严格、办事效率不高、机关管理松弛等问题，将机关作风建设作为首要整改任务，坚持即知即改、立行立改，通过坚持不懈努力，机关作风建设取得了明显效果，得到全县上下的广泛认可。

健全完善工作制度，提高制度执行力。针对过去内部管理制度不健全、不完善，缺乏约束力和可操作性的问题，及时修订完善了《县民宗局考勤制度》、《县民宗局机关环境卫生管理制度》等十一项工作制度，并粘贴上墙，为加强内部管理提供了坚实保障。同时，改变以往制度建设中“重制订、轻执行”的不良倾向，成立制度执行督查组，经常性开展督查工作，并及时通报督查发现的问题，督促限期整改。通过努力，全体干部职工均能认真执行制度，消除了过去社会上对民宗局工作人员上班不认真，工作纪律松弛，工作效率低下，干部职工精神状态差等不良印象。

合理配置人力资源，建立岗位目标考核机制。结合内部机构设置改革，把领导岗位退下来老同志明确为相关股室负责人，确保人人有事做，事事有人抓。同时奖励各个岗位年度目标考核机制，以充分调动干部职工工作积极性。

班子成员带头改作风，发挥示范带动效应。局党组班子成员带头执行内部管理制度，带头转变作风，提高工作效率，增强工作实效，影响和带动干部职工自觉改进作风。凡是急难险重任务，都有局领导班子带头完成。在执行八项规定等纪律中，要求干部职工做到的，局班子首先做到，要求干部职工不做的，局班子带头不做。(罗相明)