我县三举措强化外派教师管理

一是充实人才储备。根据外派教师的条件要求，从昌宁二中、三中、县示范一小和乡镇初级中学推荐一批有志服务海外华文教育工作的“四好”教师作为储备人才，分期到昆明进行专项培训。二是做实联系服务。采用微信交流、走访座谈等方式保持与外派教师、派出单位及教师家属的经常性联系，及时了解掌握情况，做好服务。三是落实各项待遇。外派教师除了及时足额领到国务院侨办发放的月薪、补贴及相关费用外，还为其保留人事关系，对符合条件的教师给予正常晋升和调整。目前，我县已储备外派教师人才10名，累计向缅甸和泰国的4所华文学校派出支教教师6名。