7月11日，昌宁县2026年事业单位公开招聘面试工作在昌宁县第三中学有序开展，本次面试严格按照公开、公平、公正、择优的原则规范实施，通过标准化流程、专业化考务、全流程监督，高质量完成事业单位人才选拔面试环节。

为确保本次面试工作严密、高效、安全开展，昌宁县专门成立事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组，全面统筹负责面试工作的组织领导、统筹协调和全程管理，细化各项工作流程、压实各环节工作责任，整合各方力量做好考务组织、纪律监督、后勤保障等各项工作。

据了解，全县共有56名考生资格复审合格，全部进入面试环节。为合理统筹考务工作，本次面试共设置5个考场，考生分为5个组别同步开展面试。所有参与本次面试的考官均具备事业单位面试考官资格，且全部实行异地交流选派制度，保障面试打分公平公正。面试统一采用结构化面试的方式开展，实行百分制评分，面试成绩满分为100分。为严格把控人才选拔质量，本次面试划分差异化合格分数线，常规岗位面试最低合格分数线为60分，等额面试岗位最低合格分数线为70分，考生面试成绩未达到对应最低合格分数线的，将不得参与后续招聘环节。

面试全程实行闭环管理、全程监督，从考生抽签、候考、入场作答，到考官打分、现场计分、成绩核对公示，各个环节流程规范、全程留痕、公开透明，全方位保障招录工作的严肃性和公正性。

接下来，昌宁县将严格按照事业单位招聘工作流程，及时梳理公示面试成绩，有序推进体检、考察、聘用等后续各项工作，精准选拔素质过硬、适配岗位需求的优秀人才，为全县事业单位人才队伍建设注入新鲜活力。