讲文明树新风| 审计先进 昌宁县审计局：履职尽责守初心 创先争优担使命

昌宁县审计局成立于1984年，内设7个股(室)，下属1个中心，核定编制33名，现有人员27人。2019年12月，被表彰为全国审计机关先进集体。

始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、塑清廉、履职责、创文明、促发展、建和谐”的总体思路，认真落实习近平总书记对审计机关建设提出的“三立”要求，切实抓牢干部队伍建设。

补足精神之钙。确定了党建工作思路，在“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中创新开展“五忆一承诺”活动，持续推进“两学一做”常态化，确保干部职工时刻保持创先争优、积极向上的精神状态。先后被市、县命名为 “机关党建”“感恩教育”示范点、科普教育基地和“先进职工之家”,2021年，被市委表彰为先进基层党组织。

补齐素质之短。制定了《审计人员素质提升实施方案》和《结对帮学实施方案》，全面提升审计人员的素质，审计干部拥有中、高级职称情况从2010年的全省“光头县”增加到15人，27名干部职工均为本科及以上学历。

高举文明之旗。与省厅1个处室、市外2个审计局，县直4个部门、2所学校和5个村（社区）结成“对子”开展联建共建活动，帮助5个村（社区）建成省级文明村。2017年，被命名为第五届全国文明单位，是云南省获此殊荣的第一个县级审计机关。2020年，蝉联全国文明单位荣誉称号，成为了当地文明创建的一面旗帜。

铸造审计之魂。积极培育宗旨、价值、清廉、制度、博爱、创新“六个文化”，塑造“向上向善”的茶乡审计之魂。近年来，共获得1个国家级、10个省级、18个市级优秀（表彰）审计项目，单位共135次、个人共286人次得到上级党委政府和上级审计机关表彰。昌宁审计工作被《人民网》《云南日报》《中国审计》等媒体宣传报道和上级采用信息492条次，先后在全省审计机关优秀项目创建、精神文明建设等会议上交流经验，共100余家县外审计机关及其他单位前来交流学习。

筑牢廉洁之堤。切实加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律的思想道德防线，审计监督的公信力进一步彰显，连续10年被表彰为“优秀领导班子”，连续16年获“党风廉政建设优秀单位”，被市、县两级命名为“廉政文化”示范点。

忠于职守尽职尽责创佳绩。认真贯彻落实上级审计机关和当地党委政府工作要求，拓宽审计思路、创新工作举措、抓实审计项目质量，增强“治已病、防未病”作用。近年来，共完成审计项目1243个，促进财政增收节支11.5亿元，移送案件94件，涉及金额5164万元。村级财务审计实现全覆盖。针对发生在农村的村级财务管理“乱象”，在全省率先实现村级财务审计全覆盖并获得全国优秀审计项目的基础上，2019年12月至2020年11月，积极探索巡察和审计两种监督相互融合的新模式，完成全县村级巡察和审计工作，审计查出问题资金4210万元，对9个乡（镇）的27件案件线索移送县纪委监委处理，再次率先在全省实现了村级“巡审联动”全覆盖。

政府投资审计扎紧钱袋子。近年来，共完成政府投资审计项目951项，审减投资额5.7亿元，查补税款和收缴财政500万元，共为财政增收节支5.75亿元。

认真履行审计监督职责，累计开展脱贫攻坚审计78项，查出违纪违规资金3665万元，为脱贫攻坚保驾护航。认真做好挂钩帮扶工作，共为基层协调解决项目和资金1300多万元，保山电视台对审计局挂钩帮扶工作进行了专题宣传报道，挂钩帮扶经验在全市推广。投入资金116.5多万元，敬老、助残、助学1100多人次，其中，长期资助贫困户大学生55名。得到连续4年资助，已经在平安保险公司云南分公司工作的徐贵平在接受采访时感激地说道：“如果没有县审计局的资助，我就不能完成学业，更没有今天。”