一、强化制度引领。全镇以村(社区）为单元，划分为9个责任区域，每个责任区域明确一名镇级林长和村级林长，把“一长三员”(林长+专管员+护林员+自主管理员）嵌入到护林网格之中，形成分区、分级、分块的责任网格，打通了林长制责任落实“最后一公里”。并配套完善了林长制会议、信息、督察、考评办法、巡林、成员单位协作等6项制度，形成了一方案六制度的“1+6”制度体系，一体构建全面保护、全域覆盖的森林资源保护发展工作制度体系，为林长制运行提供了保障。

二、强化高位推动。将林长制工作摆在重要位置，按照省、市、县关于林长制工作的重大决策部署，由党委书记和镇长任总林长，带头巡林，深入责任区域查问题、找短板、促落实。采取“镇级林长分村、村级林长包村、护林员分网格”的方式，对所辖区域林长制工作全面负责，高位强势推进。护林员每日实行网格化、信息化巡林护林。实现了全域林长制组织责任体系网格化，为加快推进林业高质量发展提供了强有力的保障。

三、强化法治跟进。通过持续开展森林督查、图斑核实、打击破坏森林资源违法行为联合专项治理行动，破坏森林资源违法行为明显减少，森林生态资源得到有效保护。同时，坚持保护优先，严格执行林地征占用报批审核制度，对生态区位重要的公益林、天然林、水源林，严禁开发与利用，全面加强野生植物资源保护，严禁毁林开矿、采石、采砂、耕作或以造林为由的变相开采行为，加强跟踪排查，加大林地管理力度，坚守林地保护底线红线。

四、强化检查考核。建立了全面系统的跟踪问效体系，制定《林长制考评办法》，精简考核措施、细化考核内容，实行日常考核、实地考核相结合，建立“月抽查、季通报、年考评”的督办机制，将督导督查贯穿于林长制实施的全过程。通过推进林长制考评，全面压紧压实各级林长、护林员及经营者的责任。