近年来，湾甸乡立足热区资源禀赋，着力打造冬季蔬菜、春季西瓜、夏季水果、秋季粮食“四季产业”，有效地把本地和周边剩余劳动力吸附在果蔬产业链上，每年冬春季节吸引约1.5万名外来务工人员，就业增收成效显著。面对务工群体规模大、来源广且流动性强的社会面防控治理压力，湾甸乡坚持把发展作为促进基层治理的主脉络，将工作重心从传统管控转向精准服务，着力构建法治化、人性化务工生态，形成“产业聚人、治理护航、服务暖心”的基层治理促农增收良性循环。

三措并举撑好基层治理“防护伞”。用好三个平台，排查管理横向到边。依托“彩云佳园、平安保山、云综治”三个平台，整合辖区网格员、冻库负责人等力量，全面排查登记外来务工人员信息，做到情况清、掌控实。压实村组、挂包人责任，及时走访调解矛盾纠纷，强化风险隐患持续盯梢稳控，确保管控精准、调处精当。截至目前共采集2.5万名外来务工人员信息，录入各类纠纷58件，化解率100%。开好三个会议，问题防范纵深到底。开好周例会、月分析研判会、季度调度会，构建“村—部门—乡”三级联动治理服务体系，在用工高峰期全面研判矛盾风险、信访形势及群体性事件隐患，形成风险隐患清单及研判报告，按风险等级明确化解稳控责任单位、工作措施、处置时限，实时跟进稳控情况及处置进度，构建“信息联通、风险联控、事件联处”的全流程风险防控机制。抓实三级网格，立体服务全域覆盖。压实党委书记牵头、分管领导主抓、班子成员协同的工作责任，建立“四个包联”工作机制，13名党政班子成员包村、35名村干部包片、68名网格员包村民小组，形成群防群治合力，常态化走访冻库、果蔬企业、出租房等。创新“网格化+党员联户”模式，推动420名党员下沉一线，协调解决群众身边“小问题”760个，办实事190件，全面提升基层治理服务效能。

三化联动筑牢务工法治“压舱石”。常态化宣传润民心。坚持“靶向普法+精准服务”理念，创新开展“护薪暖心”移动式普法，整合派出所、司法所等部门力量深入25个冻库、3家企业、7个种植基地等，开展宪法、民法典、防范电信诈骗等宣传75次，用通俗易懂的语言讲解法律条文、穿插鲜活案例、算清违法成本，为务工人员一对一解答工资支付、工伤赔偿等问题，切实增强务工人员的法治意识。全域化引导聚合力。在泼水节、火把节等民族节庆中嵌入法治元素，组织观看法治宣传片2次，发放法律宣传册1200份，将普法宣传与民族文化交融，增强法治宣传感染力。依托村民小组活动室、新时代文明实践站（所）搭建文化交流、生产互助平台，借助送戏下乡、送春联等活动，丰富务工群众精神文化生活，为务工人员系紧情感纽带、增强归属感。系统化培训砺精兵。聚焦破解基层治理队伍素质能力短板，组织网格员、调解员等开展培训2场146人次，有效提升法治素养与调解能力。依托“五组一联”促乡村治理模式，将本乡本土大学生、务工者等纳入综合治理组，参与普法宣传、矛盾排查，充实基层治理后备力量，构建年轻化、专业化基层治理人才方阵。

三链协同浇灌助农增收“幸福果”。“双台账”精准匹配需求。通过整合项目资金、盘活闲置资产建成就业“幸福里”社区，在需求端对接县人力资源和社会保障局、周边37家企业，及时掌握用工需求，在供应端联动村组摸清务工意愿，建立“企业用工信息”“务工人员信息”动态台账，精准匹配人岗需求，帮助2132人就业，月均收入4308元，有效破解企业用工短缺与群众就近就业难题。“双渠道”拓宽就业路径。整合县人力资源和社会保障局、县农业农村局等培训资源，举办果蔬种植、农产品包装、叉车驾驶等技能培训18班次1055人次，提升群众就近务工能力。用足创业扶持政策，通过返乡创业宣传、就业补贴落实、创业贷款发放等举措，2024年发放贷款300万元，带动就业45人，构建起“培训赋能+创业带动”双轮驱动就业格局。“双保障”构筑务工增收幸福港湾。生活保障上，就业“幸福里”社区建设41个房间、182个床位，配套设置候工区、培训区、洽谈区、直播区，打造拎包入住、即时增收的“一站式”安心、省心务工环境，2024年入住446人次。劳动权益保障上，党群服务中心提供社保咨询、纠纷调解等“一站式”服务，为务工人员、企业提供诉求受理、解答、劳务协调等法律保障62次，筑牢权益保护坚实屏障。