卡斯镇举办青年干部“综合能力提升”培训班精心组织，11月4日如期举行第一期培训，25名35岁以下机关青年干部参加培训。

会上，党委副书记胡彪围绕举办培训班的目的、内容和要求作了说明，所有参训人员对会前准备的年度个人工作总结的起草思路、优点和不足进行了交流，评比小组对参训人员公文进行依次点评。

会议强调，今年是“十四五”规划的开局之年，青年干部要不断适应改革和发展的新形势、新要求，要注重“知”与“行”的结合，做学思践悟的笃行者；要注重“守”与“进”的联动，做求真务实的奋进者；要注重“谋”与“变”的协同，做与时俱进的开拓者。

培训班不仅建立了“周评比”制度，即每周集中培训会上由评比领导小组对参训学员起草写作的公文进行评比；同时还建立了“月考核”制度，即每月统一指定公文主题，全体参训人员自行安排时间撰写，评比小组根据起草的材料质量进行评分，旨在不断增强青年干部知识储备，培养青年骨干，牢固树立人才引领发展战略地位，进一步推动学习成果转化为工作实效。