为确保全镇村（社区）党组织换届工作有序推进，连日来，柯街镇在村（社区）党组织换届中坚持“一二三”工作法，护航村（社区）党组织“两推”工作。目前已经顺利完成了全镇12个村（社区）党组织的“两推”工作。

坚持一个核心，推动工作措施强、职责明

全镇于12月1日正式启动村（社区）党组织换届选举工作，成立了换届选举工作领导小组，确定了以镇党委为核心的工作机制，实行党政主要领导直接抓、直接管、直接负责，镇党政班子成员分片联系包干制，层层传导责任。期间，多次召开专题会议研究换届工作事项，制定实施方案，完善应急预案，探讨推动措施，召开业务培训会，不断提高工作人员业务水平。市、县有关部门领导多次到本镇指导换届选举工作，进一步夯实了全镇换届选举的工作基础。目前，共召开各级各类会议20余次。

抓好两个环节，确保换届风气好、作风正

一是扩大纪律宣传。坚持高标准、严要求，始终将换届纪律宣传贯穿于换届工作的全过程，充分利用柯街生活、乡村大喇叭、镇村微信工作群和村务公开栏广泛宣传换届政策法规及“五不准”“十不宜”纪律要求，引导广大党员群众和党员干部明底线、知敬畏，营造良好舆论环境，确保换届工作家喻户晓，换届纪律人人皆知。目前，共发放宣传资料600余份、悬挂宣传布标24条、张贴宣传海报60余张。开展警示教育活动12余期，举办专题培训20余次，参训人达700余次。

二是做好科学研判。成立换届工作指导组，对全镇选情进行全面调研，结合当前扫黑除恶工作，实时掌握可能影响换届选举的不稳定因素，摸清各村“两委”班子运行和履职情况，做到心中有数，确保全镇村（社区）党总支换届顺利进行。同时，为切实抓好村（社区）党组织换届选举工作，在前期调查摸底的基础上，派出12个包村指导组共计88人，分赴12个村（社区）党组织指导党员和群众推荐工作。

严把“三个关口”，保障选举程序严、标准高

一是严把人选关。在选人用人上，虚心听取党员群众意见、建议，拓宽选人用人渠道。实行县、镇、村“三级联审”机制，坚决把不适宜的人员挡在门外，既要真正做到公开、公平、公正，又要防止村干部“带病”参选。同时，在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正。截止12月7日，柯街镇12个村（社区）顺利完成村（社区）党组织换届选举“两推”工作。全镇722名党员和村民代表参加推荐，共推选出新一届村支部委员会候选人75名。

二是严把程序关。及时制定下发换届选举实施方案、工作流程安排表，明确时间节点。镇党委对各村（社区）党组织情况提前进行摸底调查，采取谈心谈话、入户走访、问卷调查等多种方式，全面掌握基层党组织情况，及时调整对策，严格落实人选的测评、推荐、考察工作，确保全镇村级党组织“两推”工作严谨、有序、透明。目前，共下发实施方案、工作流程图24份，开展摸底调研20余次，开展谈话谈心220余人。

三严把选举关。包村指导员不折不扣按规定程序执行辅助选举任务，在“两推”村党支部成员人选大会上，严格把握“到会人数、通过监（计）票人、报告选票发收情况、公布选举结果等环节，接受党员、群众监督，不搞“暗箱操作”。对候选人严格按照村干部任职条件开展组织考察，由镇党委对候选人任职条件进行初审后，再由镇计生、经管、纪委、公安等相关部门进行联审后，按规定程序向村民公示，确保将奉公守法、品行良好，有一定文化水平和工作能力，能带领村事业发展的目标人员确定为候选人。