为进一步巩固提升脱贫成果，实现脱贫攻坚与乡村振兴的无缝对接，促使驻村工作队员认真履行职责，尽心竭力为群众解难事、办好事，大田坝镇以“四个强化”为抓手，切实加强对驻村工作队员的管理，推动干部驻村帮扶工作扎实有效开展。

强化思想认识。定期对驻村工作队员进行专题业务知识培训，让镇驻村队员搞清“下去干什么”、和“下去怎么干”等问题，切实提高服务群众、推动发展、化解矛盾、解决问题的素质和能力。通过集中学、培训学、自主学、云岭先锋APP学习等方式，深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发脱贫攻坚战略思想和各级政策要求，学习群众工作方法，宣传党的政策，确保驻村帮扶工作取得实实在在的成效。截至10月份，全镇驻村工作队员参与各类专题集中学习培训11次，132人次。

强化制度落实。严格落实《昌宁县驻村第一书记和工作队管理十条》，落实签到管理、请销假管理、督查管理、安全管理、纪律管理，用制度管好人、管好事。严格执行督查通报制度，定期对驻村工作队工作情况开展督查，对驻村队员的在岗情况、工作情况、各项目标任务的推进、完成情况等进行全面督查，严格执行驻村纪律、严格执行请销假制度、严格执行县级相关规定，有效促进了工作落实。9月以来开展覆盖全镇6个村（社区）的村级考勤、个人APP签到的督查1次，综合督查1次，APP随机抽查2次。

强化日常管理。履行好镇级管理责任，着力解决驻村工作队管理不严、作风不实、保障不力等问题。坚持定期召开驻村工作队员座谈会，让驻村员联系驻村工作实际，畅谈驻村工作体会，盘点得失、总结经验，达到了互相学习，互相借鉴，推动全镇脱贫攻坚集中整改工作。围绕破解制约农村发展的“道路、饮水、住房、教育、产业发展”等方面基础瓶颈，发挥队员所在单位自身优势，积极向派出单位和相关职能部门衔接协调，积极引进一批民生项目，改善群众的生产生活条件。

强化安全保障。突出交通安全，重视恶劣条件出行安全，加强驻村工作队员安全管理，做到安全凡会必要求。镇主要领导通过定期、不定期与驻村工作队员谈心交心，协调解决在工作和生活中存在的交通、住宿等实际困难，及时提供帮助和服务，切实把安全放在第一位。