乡村公益性岗位聚焦脱贫劳动力、防贫风险户、易地搬迁劳动力等重点群体，提供就业机会，帮助农村剩余劳动力实现就业，提高收入水平。2022年1月，承办县人社局开发乡村公益性岗位58人，后经多次开发，目前我镇在岗的乡村公共服务岗位有79人，保障了贫困劳动力家庭至少有一人实现就业。

同时，立足于我镇农村劳动力的技能需求，开展面点师、青储饲料加工、动物疾病防治、叉车操作、文沧阳光玫瑰果树种植等免费职业培训。2022年至今，我镇共开展职业技能培训25场次，共1132人参加培训。其中：2022年12场次574人；2023年10场次400人，2024年目前3场次158人。努力提高农村劳动力技能水平，促进转移就业，增加收入，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

依托县人社局等职能部门资源，统筹谋划，线上线下同步发力，通过“绿美大田坝”微信公众号、工作交流群、村组联系群等发布省、市、县就业创业扶持激励政策及就业岗位，进一步激发农村劳动力转移就业积极性，促进农村劳动力能转快转。同时，立足我镇产业发展，紧盯用工高峰期，聚焦茶叶、烤烟、核桃等本地农业特色产业，收集用工岗位信息，动态更新就近就业岗位信息，优先保障本地就业同时解决季节性“用工荒”。如大田坝镇湾岗村打造“绿化园林”务工品牌，吸纳本地劳动力就业100多人；文沧村121亩“阳光玫瑰”葡萄种植基地，吸纳社员180户，其中贫困户164户，每年可提供固定就业岗位人数约30人，葡萄采摘高峰期用工量在60人以上，每年用工需求量5000多人次，预计年底能够收入280万元左右，有效解决了劳动力就业转移的问题，促进群众增收。