昌宁县田园镇坚持“一切为了老干部，一切服务老干部”的工作理念，着力“四个强化”，推动老干部“有所托”“有所学”“有所依”“有所为”，为田园高质量发展再添“新动能”。

强化组织领导，让老干部“有所托”。健全组织管理机构，把老干部工作纳入党委重要议事日程和目标管理范围，调整充实老干部工作领导小组，并配备了2名专兼职工作人员具体抓日常工作。建立班子成员挂钩联系老干部工作制度，明确7名党委班子成员挂钩联系10个老干支部，同时选派10名年轻优秀党建指导员，定期参加老干支部“三会一课”、主题党日等活动，帮助指导规范支部党务工作。细化支部建设标准，将“五个基本”和一个“作用发挥”用通俗易懂、简明扼要的语言呈现出来，确保老党员“好懂、好记、好用”，让老干党支部和党员行有准则、动有依据、做有规范。

强化学习教育，让老干部“有所学”。建强机构添动力，建立由镇党委书记任组长，镇直有关部门和中心学校为成员单位的老年教育工作领导小组，领导小组组长兼任老年大学校长，把老年大学活动经费列入全年经费预算。建立新城红色教育基地等5个党员实训基地为现场教学点，积极推进镇级老年大学课外办学工作。统筹资源添活力，将老年大学与县级老年大学达丙教学点资源有机结合，依托教学点聘请班子成员、有技能退休老干部及镇级优秀特长干部兼任老年大学教师，开设器乐班、茶艺班、中西医保健等专业课程，合理设置课程，极大提高老干部的学习热情。丰富载体添魅力，以开展学习教育、文体活动、志愿服务等为核心内容，开展“主题党日+”活动，组织老党员、老干部到社区送春联、送书画、送文艺、送文明“四送”活动，推动党组织政治生活常态化、党员日常教育管理经常化。

强化载体服务，让老干部“有所依”。开展走访慰问暖心服务，采取“一对一”跟踪帮扶制度，组织在职党员每个月为退休老党员开展一次上门服务，了解老干部身体情况，将各级政策及时向老干部汇报。在城市社区成立5支志愿者服务队，主动为行动不便的老党员提供送学上门服务、代买服务和突发情况应急服务。开展卫生健康舒心服务，在疫情期间，邀请县医院、中医院医生开设健康知识讲座10余场400多人次，为老年人提供医疗咨询和健康服务。每年组织中医院免费为老年人进行健康体检，对检查中发现的高危人群和慢性病患者，纳入慢性病管理档案，并进行跟踪服务。开展社会保障放心服务，构建以家庭为基础、单位为保障、社区为依托、志愿服务为补充、医养结合的居家养老服务保障体系，健全就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区平台，更好地满足老干部的养老服务需求。

强化作用发挥，让老干部“有所为”。在参政议政中发挥老干部的“智囊”作用，邀请老干部参加老干工作座谈会、实地参观考察高速公路和乡村振兴等在建项目，向老干部通报全镇工作情况，并就全镇经济社会发展和干部队伍建设征求老干部意见建议，让老干部“离岗不离心、离职不离责”。在社会治理中发挥老干部的“旗帜”作用。组建由17名具备一定政策理论水平的离退休干部组成的“红色田园”宣讲团，开展红色党史、田园变迁等宣讲活动11场次。13社区成立由德高望重“五老人员”组成的矛盾纠纷调解委员会，在社会治理中发挥积极作用。疫情防控工作中，老干部积极主动加入社区志愿者服务队，手写标语、进村劝导、入户宣传，将老同志的政治优势、经验优势、威望优势转化成助推各项事业发展的“新动能”。在中心工作中发挥老干部的“桥梁”作用，将老年教育与城市建管、乡村振兴、移风易俗、疫情防控等中心工作“深度融合”，组织老干部以乡贤志愿者、“红白理事会成员”“乡村振兴服务队员”等多种形式贡献余热，向中心聚焦，向大局聚力，发挥传帮带的“桥梁”作用。