过去五年，更戛乡党群服务中心紧扣“服务群众、凝聚人心、促进发展”核心职责，聚焦文化市场管理、文物保护、旅游产业发展、农村劳动力就业保障、社保收缴等重点工作，真抓实干、攻坚克难，各项工作取得阶段性成效。现将五年工作情况总结如下：

一、五年工作主要成果

（一）文化市场管理规范有序，精神文明建设扎实推进。坚持“监管与服务并重、规范与发展同步”，构建起全方位文化市场监管体系。一是健全监管机制，成立由党群服务中心牵头，综治、执法等部门参与的文化市场联合执法方式，实现网吧、KTV、出版物经营等场所检查全覆盖，二是强化宣传引导，通过村民大会、文化下乡、应急广播等载体，开展法律法规宣传，提升经营主体守法意识和群众自我保护能力。三是丰富文化供给，完成12个新时代文明实践站（所）建设，更戛乡、立达、打瓦等6个单位文明村镇创建顺利通过县级验收，组织开展送戏下乡、农村公益电影放映、群众文化展演等文化惠民活动120余场，有效净化了乡村文化环境，满足了群众精神文化需求。

（二）旅游产业提质升级，“景区 + 非遗美食” 融合发展凸显成效。依托更戛乡独特的自然风光和民族文化资源，五年来，推进景区基础设施建设、业态培育和品牌打造，推动生态资源向发展优势转化、一是依托龙潭河生态资源，重点推进龙潭河公园景区建设，2023年龙潭河公园景区成功创建，我乡实现AAA级景区零突破，旅游人数超10万多人次，形成“景区+乡村”旅游示范带，二是打造“非遗美食”特色品牌，深挖更戛酸肉、老街白糖等非遗美食资源，成功举办3届更戛乡非遗美食文化节，配套开展非遗美食评选、文艺晚会表演、更戛西山徒步和商品展销等活动，带动非遗美食销售额取得新突破。

（三）农村劳动力就业保障有力，增收渠道持续拓宽。聚焦“稳就业、促增收”目标，构建全方位就业服务体系。一是精准统计外出务工情况，建立农村劳动力资源信息库，动态更新劳动力就业状况、技能水平、务工意愿等信息，完成劳动力调查摸底1.6万人次，2025年劳动力就业转移11831人，省外务工3255人。二是强化技能培训赋能，结合市场需求和群众意愿，开展电商直播、农家菜烹饪、养老护理等技能培训，培训农村劳动力1100余人次。三是规范公益岗管理，累计开发农村公益性岗位157个，主要用于乡村环境卫生保洁、基础设施管护等工作，签订劳动合同、统一办理意外险，实行“定期考勤+绩效考评”管理模式，月均工资800元，帮助脱贫户、监测户等困难群体实现就近就业。

（四）社保收缴工作扎实推进，社会保障覆盖面持续扩大

坚持“应保尽保、便民高效”原则，全力做好社保收缴服务工作。一是强化政策宣传，通过入户走访、小组会议、微信推送等方式，开展城乡居民养老保险、医疗保险政策宣传260场次，提升群众参保积极性。二是提升收缴效率，搭建“乡－村－组”三级收缴服务网络，协助税务部门开展征缴工作，开通线上缴费指导、线下代办服务，医疗保险参保率稳定在98%以上；养老保险续保率90%以上。

二、存在的问题与不足

（一）文化市场与文物保护工作存在短板。文化市场监管力量薄弱，专职执法人员不足，部分偏远村组监管存在盲区；文化经营场所规模小、层次低，优质文化产品供给不足。文物保护资金投入有限，数字化保护水平不高，部分古建筑、遗址面临自然侵蚀风险；文保队伍专业能力不足，活化利用途径单一。

（二）旅游产业发展质量有待提升。龙潭河公园景区基础设施仍不完善，旅游接待、娱乐休闲等配套设施不足；旅游产品同质化严重，缺乏高附加值、体验式项目；品牌影响力不大，宣传推广力度不够，客源市场较为集中。

（三）就业与社保服务仍需优化。劳动力技能培训与市场需求匹配度不高，部分培训项目实用性不强；外出务工人员跟踪服务不足，就业稳定性有待提升；公益岗动态管理机制不够健全，个别人员存在履职不到位现象。社保政策宣传仍有死角，部分群众参保意识不强；信息化服务水平不高，线上业务办理覆盖率较低，老年人、农村妇女等群体操作存在困难。

三、下一步工作计划

（一）深化文化建设，筑牢精神文明根基。一是强化文化市场监管，充实基层监管力量，建立“互联网+监管”模式，实现文化经营场所动态化管理；培育扶持本土文化企业，引进优质文化资源，丰富文化产品供给。二是提升文物保护水平，争取资金加大文物修缮和数字化保护力度，提升保护能力；深挖文物文化内涵，推动文物保护与旅游发展深度融合，拓宽活化利用途径。三是丰富文化惠民活动，持续开展文化下乡、非遗传承等活动，完善村级文化设施，培育群众文化队伍，打造特色文化品牌。

（二）提质旅游产业，打造经济发展引擎。一是完善景区配套设施，争取项目资金建设游客服务中心、特色商业街等设施，提升景区接待能力；优化交通路网，改善旅游通达条件。二是创新旅游产品供给，开发森林康养、亲子研学、民俗体验等多元化项目，培育高端民宿、特色餐饮等业态，延伸旅游产业链。三是加强品牌宣传推广，利用短视频、新媒体等平台扩大景区影响力，举办特色旅游节庆活动，拓展客源市场；推动“景区+乡村”融合发展，带动周边群众参与旅游经营，促进增收致富。

（三）优化就业社保服务，增进民生福祉。一是精准开展技能培训，围绕市场需求和产业发展方向，调整培训项目，开展订单式、定向式培训，提升培训针对性和实效性；建立培训后就业跟踪服务机制，提高就业率和就业稳定性。二是强化就业帮扶，完善农村劳动力信息库，加强与外地企业对接，搭建就业信息平台，拓宽务工渠道；健全公益岗“招聘－管理－退出”全流程机制，加强日常监管，确保人岗相适。三是提升社保服务水平，加大政策宣传力度，创新宣传方式，增强群众参保意识；推进社保服务数字化转型，开展线上业务培训，设立村级代办点，为群众提供便捷服务；优化参保结构，引导群众选择更高档次缴费，提高社会保障水平。