县纪委五个一开展“为官不为”专项治理

为进一步促进全县纪检监察机关不断深化“三转”，突出主责主业，以锻造忠诚干净担当干部队伍为保障，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，县纪委监察局五个一开展“为官不为”专项治理，坚决纠正“为官不为”的不良作风，为争当纪检监察工作排头兵提供坚强保障。

进行一次思想发动。加强领导，广泛深入开展治理“为官不为”问题的思想动员，切实解决领导干部存在思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，筑牢“为官有为”的思想基础。

开展一次谈心谈话。主要领导和常委班子成员之间、常委班子成员之间、委局领导与分管(联系)室、纪工委之间针对“为官不为”存在问题开展一次谈心谈话。

开展一次自查自纠。委局机关各室、派出纪工委、副科级以上领导干部(含非党和非领导干部职务)要对照深入治理“为官不为”的重点内容，认真开展一次自查自纠，并列出问题清单，建立“为官不为”问题整改台账，明确整改措施和整改时限。

开展一次集中调研。由干部室牵头，采取定期和随机调研相结合方式，对照关于深入治理“为官不为”的重点内容及其情形、“六个严禁” 和作风建设专项整治、专题教育整改落实情况，集中开展一次治理“为官不为”的调研督查。

完善一批规章制度。今年年底前，在理清“三个清单”的基础上，由县干部室牵头，健全完善委局机关相关规章制度，着力规范工作行为。