县纪委监察局“三制度”促工作落实

是建立周总结月报告制度。各室、各纪工委在每周五把本周工作开展情况和下周工作计划以电子表格的形式上报办公室，办公室人员经过收集汇总得到单位总体的总结后发送到领导、各室、各纪工委的邮箱供干部职工查阅，对已计划的工作没有按时落实的必须说明情况。干部职工实行月报告制度，定时将每月工作情况在例会上进行汇报。二是建立信息考核制度。出台《昌宁县纪检监察信息、网络舆情信息、理论调研文章和新闻宣传考核奖励办法(暂行)》，规定各室及六个派出纪工委监察分局结合工作开展情况每月向信息工作人员报送信息不少于3条，在完成当月及年度信息上报数的基础上采用的才给予奖励。三是建立季分析制度。分管领导按季组织召开分管(联系)室、纪工委干部职工会议，听取相关室、纪工委及干部职工工作情况汇报，驾驶员要汇报出车次数、里程及安全文明驾驶情况。全面掌握分管工作及干部职工工作情况，分析存在的困难和问题，做好工作安排部署，每位干部职工都要认真做好每天的工作记录。(县监察局)