第一纪工委监察分局五注重开展廉政谈话

一是注重严格管理，界定谈话对象。根据归口负责单位的实际界定谈话对象，对各单位的党员领导干部、重要岗位的中层干部进行廉政提醒谈话，坚持单位中层干部、勤政廉政方面有不良苗头性倾向的干部、作风建设方面受到群众举报的干部廉政必谈的监督管理。二是注重突出重点，确定谈话内容。带头廉洁自律，杜绝工作态度冷漠、生硬、蛮横;带头减少和杜绝形式主义，讲求工作实效等内容开展廉政提醒谈话。三是注重灵活科学，选择谈话方式。采取集体谈话与个别谈话相结合的方式进行。四是注重分类实施，强化谈话组织。单位党政领导班子成员的廉政谈话由纪工委监察分局负责组织实施;中层干部和重点岗位干部廉政谈话，由单位党政领导班子负责组织实施，纪工委监察分局派人参与;与单位中层以下干部的廉政谈话，由单位党政领导班子自行组织实施;与单位干部的诫勉谈话，由单位党政领导班子及纪工委监察分局共同组织实施。五是注重规范程序，严格谈话要求。谈话工作单位自行组织的谈话可不经审批，但要向纪工委监察分局报告谈话结果;由单位组织但必须纪工委监察分局参与的，按照程序进行审批后方可进行。 (县监察局)