县委政研室“四强四治”整治“不作为乱作为”

一是强学习治“不会为”。将每周一例会定为集中学习日，提升能力素质。二是强制度治“懒作为”。完善各项制度规定，约束干部职工行为，提高工作积极性。三是强督查治“慢作为”。定期不定期对工作进度开展督查，提高办事效率。四是强纪律治“乱作为”。围绕干部纪律、干部用权等内容，开展谈心交心，解决干部思想“总开关”问题。（县委政研室）