昌宁“农村人才培训行动”助力农业农村发展

近日，昌宁县委印发了《昌宁县“农村人才培训行动”实施方案》，要求全县上下要把实施“农村人才培训行动”作为认真落实国家、省、市关于稳增长、调结构、促改革、惠民生和扶贫开发等系列政策措施的一项重要抓手，进一步加大破解农村基层发展的人才和智力问题，激发农村基层发展自身动力，助力农业农村发展。 

七类培训重点明目标。“十三五”期间，通过组织实施“农村人才培训行动”，着力培训培养一批农村基层干部、一批农村党员人才、一批农村致富人才、一批农村中小学教师人才、一批农村卫计人才、一批农村科技人才、一批农村文化人才等“七个一批”农村人才，力争到2020年，共培训培养17万余人次有能力、有素质、会干事的农村人才。  

三级培训体系促落实。围绕整体培训行动实施方案，通过分级分类实施基层干部培训行动、农村党员培训行动、农村致富人才培训行动、农村中小学教师人才培训行动、农村卫生计生人才培训行动、农村科技人才培训行动、农村文广新人才培训行动等“七个子行动”，有效建立以县级示范带动、部门分类负责、乡镇兜底覆盖的三级培训体系，促进工作落实。  

三层责任体系强保障。坚持党管人才原则，在县、乡、部门各层面建立“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓的工作责任体系。在县级层面，建立由县委领导担任组长，组织部长担任副组长、15个部门为成员的县级工作组。在乡镇级层面，建立以党委书记为组长，乡（镇）为副组长的乡镇工作组。在各行业主管部门层面，行业工作组均是由党委（组）主要负责人担任。并形成将“农村人才培训行动”纳入“一教育五行动”同安排、同部署、同推进、同督查、同考核的工作运行机制。对工作落实不到位的各乡镇、部门，将依照《昌宁县关于进一步从严从实管理干部的意见》，严肃追究有关责任人的责任。（赵 毅）