昌宁：开年敲“警钟”首抓干部纪律作风

2016年以来，昌宁县秉承“严字当头、动真碰硬”的态度，以纪律作风为准绳，把握“督查是手段，追责是保障”的原则，用猛药去疴、重典治乱的决心抓好存在问题的整改。真正把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来，不断抓好、抓实、抓严干部纪律作风建设，营造好党员干部遵规守纪、廉洁从政的氛围。 

套紧“绳子”从严监督。今年以来，昌宁县纪检监察局围绕狠刹“四风”密集检查，高频次、常态化，使监督更有力、更有效。至今，昌宁县纪检监察局开展不同形式的监督检查18次。同时，针对纪检监察队伍存在的监督力量薄弱、执纪业务不熟等问题，建立全员执纪制度，不分岗位，人人学习、人人参与，通过以老带新、以案代训、以会代训等方式开展“实战练兵”。  

扬起“鞭子”狠抓落实。坚持履行“监督的再监督，检查的再检查”职能，以“责任清单、权力清单、负面清单、问题清单、项目清单”为抓手，把能纳入清单管理的工作内容都纳入清单管理，推行清单式管理。综合运用廉政谈话、信访监督、专项整治、通报曝光等手段，用纪律和规矩管住大多数党员干部，确保监督责任落地生根。2016年以来，问责干部7名，通报11个单位4名个人，通过县纪委监察局网站点名道姓曝光3人，浏览次数达1288次。  

铸牢“模子”强化意识。昌宁县把2016年作为全县“纪律规矩强化年”，重点解决对党风廉政建设“两个责任”认识模糊，落实不到位；政令不畅，县委、县政府和县纪委安排的工作任务落实不到位；“一岗双责”落实不到位，干部队伍管理不严不实，失之于宽、失之于软；遵守纪律不严、顶风违纪行为时有发生四个方面问题。突出问题导向，强化纪律规矩意识，加大监督执纪问责力度，强化五不直接分管、廉政风险防控、“四议两公开”等各项制度的执行，把《中国共产党章程》、《准则》和《条例》的规定落实到具体工作中，为“十三五”开局之年全县经济社会跨越发展提供坚强的纪律保障。（殷彧喆）