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县检察院三举措构建人才培养格局

发布日期:2019-05-13 浏览: 作者: 来源: 打印正文

一是运用平台引才。重点抓好特殊专业人才、高层次人才,尤其是缅语等小语种专业人才的按需和定向培养,积极实施法学专业人才全省统一招录,完善特殊岗位人才激励办法,从源头上提升队伍职业素养。二是开展多岗练才。建立院领导轮流分管工作机制,提升领导干部统揽全局的能力。按干警不同性格特点、能力特长,合理安排工作岗位,32名干警在“一人双岗”中得到历练。三是注重培训兴才。分类开展任职资格、岗位技能、综合知识等专项培训,定期开展公诉论辩、侦讯模拟、疑案研讨、课题研究等岗位练兵,加强新进人员岗前培训和职业伦理教育。利用“昌检大讲堂”,每月邀请专家教授、业务骨干开展业务讲座,组织干警脱产参加院校培训。

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